企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單的去排版，企業(yè)內(nèi)刊編輯設(shè)計(jì)者要站在一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)者的高度去策劃企業(yè)內(nèi)刊。下面雅志就介紹一下企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)制作的小經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)。

一、了解公司的文化背景

企業(yè)信息 在企業(yè)發(fā)展道路上，企業(yè)文化的建設(shè)是需要去經(jīng)營(yíng)和構(gòu)造的，內(nèi)刊的設(shè)計(jì)是有效的表現(xiàn)方式。內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)、構(gòu)建和制作出來(lái)。

某種意義上說(shuō)，內(nèi)刊期刊的設(shè)計(jì)是為企業(yè)文化做一個(gè)很好的鋪墊作用，是服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的。在保證有了明確的企業(yè)的政策、相關(guān)配套，再設(shè)計(jì)內(nèi)刊也是延續(xù)和規(guī)范企業(yè)文化。

二、明確企業(yè)內(nèi)刊目標(biāo)目的

1、對(duì)內(nèi)員工的學(xué)習(xí)、激勵(lì)作用，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，打造企業(yè)的知識(shí)資源和素材。

2、內(nèi)刊的設(shè)計(jì)是為了配合一些項(xiàng)目的執(zhí)行。

3、傳播企業(yè)文化，進(jìn)行品牌建設(shè)的需要。

4、說(shuō)明、報(bào)道公司的先進(jìn)人物和事跡，發(fā)揮企業(yè)文化的滲透作用。

5、成為公司治理、團(tuán)隊(duì)交流的渠道，承擔(dān)上情下達(dá)和下情上達(dá)作用。

6、內(nèi)聚人心、外塑形象，擴(kuò)大公司的知名度和美譽(yù)度。

三、確定內(nèi)刊作業(yè)流程

1、編前會(huì)議：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編向編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。

2、稿件簽發(fā)：當(dāng)期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認(rèn)。

3、小樣簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計(jì)出來(lái)后，交編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)。

4、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)的小樣版本出菲林并印刷裝訂成冊(cè)。

5、編評(píng)會(huì)：內(nèi)刊印刷出來(lái)后，在第一時(shí)間內(nèi)交編委會(huì)傳閱，并在一周內(nèi)召集編委會(huì)成員召開(kāi)編評(píng)會(huì)，評(píng)價(jià)當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出當(dāng)期內(nèi)刊的不足之處。

6、開(kāi)始下一期的預(yù)備工作。